Дифференциация Трудового Права

Различия в нормах трудового права, связанные с условиями работы, местом, правовым статусом организации, с которой работник состоит в трудовых отношениях, половозрастными особенностями работника и другими причинами. Дифференциация трудового права проявляется в законодательстве, где имеются нормы с всеобщей сферой действия, и нормы, действие которых ограничено определенным кругом лиц или определенным видом отношений. Особенности правового регулирования труда базируются на общих принципах трудового..

(от лаг. Differentia - разность) - разница в уровне денежных доходов различных слоев и групп населения. Обычно распределение доходов характеризуется разностью средних годовых доходов 10 %-ной (децильной) группы наиболее низкодоходных граждан и 10 %-ной группы наиболее высокодоходных граждан. Используется т.ж. Отношение условно максимального и минимального доходов или соотношение между минимальным и максимальным уровнями оплаты труда.. ..

- ситуация, при которой покупатели рассматривают идентичную продукцию конкурирующих производителей как схожую, но все же не полностью взаимозаменяемую.. ..

(от фр. Differentiation, лат. Differentia - различие) - это градация, разделение ответственности в уголовном законе, в результате которой законодателем устанавливаются различные уголовно-правовые последствия в зависимости от характера и типовой степени общественной опасности преступления и личности виновного. Субъект дифференциации - законодатель, а не правоприменитель. Дифференциация осуществляется в уголовном законе, а не в акте применения права. Дифференциация имеет место и в Общей, и в Особе..

- установление различных рыночных цен на один и тот же товар в зависимости от уровня затрат, места продажи, качества товара.. ..