Конвенции И Рекомендации Мот

Акты международно-правового регулирования труда. Международная организация труда - специализированное учреждении ООН, основной целью которого является создание международных трудовых стандартов. Нормотворческая деятельность МОТ заключается главным образом в принятии конвенций и рекомендаций. Международное бюро труда готовит доклады, в которых обобщаются законодательство и практика его применения в различных странах, по результатам обсуждения которых принимаются рекомендации и конвенции. Рекомендации и конвенции МОТ не являются международными договорами и не требуют ратификации. Они представляет собой обращенное к государствам пожелание ввести соответствующие нормы в национальное законодательство. По своему содержанию конвенции и рекомендации МОТ принято классифицировать по следующим группам.

Акты об основных правах и свободах человека в области труда. Акты об обеспечении занятости и защите от безработицы. Акты, регулирующие условия труда. Акты по технике безопасности и производственной санитарии. Акты о повышенной правовой защите отдельных категорий работников. Акты о сотрудничестве организаций работников, работодателей, государства, о мирном разрешении трудовых конфликтов. Конвенции и рекомендации затрагивают вопросы, выходящие за пределы признанной сферы действия трудового права. Они касаются социального обеспечения, бытового обслуживания работников, статистики труда, профессионально-технического образования, деятельности государственных органов по управлению трудом. Некоторые акты МОТ касаются не только работодателей и наемных работников, но и всего населения.

Конвенции и рекомендации МОТ составляют основное содержание международного регулирования труда.