Оплата Труда Премиальная

Оплата дополнительная, которая используется вместе с другой формой оплаты. Премии - средство стимулирования производительности труда, качества работы.. ..

- вознаграждение. Которое выплачивается при защите диссертаций на ученую степень доктора или кандидата наук по ставкам почасовой оплаты, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами (постановление Минтруда России от 03.11.93 г. 167).. ..

Оплата труда, при которой величина заработка зависит от фактически отработанного работником времени и его тарифной ставки (оклада).. ..

Согласно ст.80 КЗоТ, при оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах отдельным категориям персонала организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах. Коллективные договоры прежде всего содержат тарифные разряды и соответствующие им тарифные ставки. В качестве приложения к коллективным догово..

Согласно ст.81 КЗоТ, оплата труда таких работников производится, как правило, на основе должностных окладов. Должностные оклады устанавливаются непосредственно работодателем в соответствии с должностью и квалификацией работника. Компания может устанавливать для руководителей, специалистов и служащих иной вид оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и др.). Конкретный размер должностного оклада работника устанавливается при поступлении на работу и фиксируется в трудовом договоре (..