Техник По Труду

Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов совершенствования организации труда и повышения его производительности, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала. Участвует в работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы совершенствования организации труда, их доведению до подразделений предприятия, по изучению эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях.

Обрабатывает полученные при проведении исследований данные, участвует в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования, использования трудовых ресурсов. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре. Принимает поступающие от подразделений предприятия учетные и отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда, материальному стимулированию. Подбирает материал для подготовки различных справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления установленной отчетности.

Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. Должен знать. Экономику, организацию производства, труда и управления. Порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов заработной платы и численности работников. Формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования. Квалификационные справочники работ и профессий рабочих, должностей служащих. Порядок расчета премий. Порядок учета выполнения плановых заданий по труду и заработной плате. Формы учета и отчетности, применяемые на предприятии. Основы технологии производства. Правила эксплуатации вычислительной техники. Основы законодательства о труде.

Правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации. Техник по труду I категории. Среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. Техник по труду II категории. Среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет. Техник по труду. Среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы..