Высвобождение Работников В Связи С Ликвидацией (Реорганизацией) Организации, Сокращением Численности Или Штатов
Увольнение работников по инициативе администрации по перечисленным причинам. Администрация организации обязана не позднее, чем за два месяца предупредить работников персонально под расписку о предстоящем высвобождении. Довести до сведения местного органа службы занятости о предстоящем высвобождении работников. Льготы и компенсации работнику. Выплата выходного пособия в размере среднего заработка в месяц. Сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия. Сохранение в порядке исключения средней заработной платы и в течение 3-го месяца, по решению органа по трудоустройству, если работник обратился в двухнедельный срок после увольнения в этот орган и не был трудоустроен.
Выплата месячного выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы..
Дополнительный поиск Высвобождение Работников В Связи С Ликвидацией (Реорганизацией) Организации, Сокращением Численности Или Штатов
На нашем сайте Вы найдете значение "Высвобождение Работников В Связи С Ликвидацией (Реорганизацией) Организации, Сокращением Численности Или Штатов" в словаре Бухгалтерский словарь, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Высвобождение Работников В Связи С Ликвидацией (Реорганизацией) Организации, Сокращением Численности Или Штатов, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "В". Общая длина 111 символа