Кадр (воен.)

Слово это в военной терминологии означает. 1) мирный состав от дельных войсковых частей и 2) постоянный состав таких частей (напр. Учебные части, военно-тюремные заведения и проч.), которые имеют еще другой состав — переменяющийся. Вся современная военная организация определяется комбинацией двух прямо противоположных факторов. Военного и экономического. Первый требует выставления, в случае войны, возможно большей, в численном отношении, армии. Второй не допускает содержания армии, в мирное время, в том составе, какой необходим для войны. Поэтому являются две системы военной организации мирного времени. Милиционная — когда все или некоторые части армии в мирное время вовсе не содержатся, и кадровая — когда все части армии содержатся и в мирное время, но в уменьшенном составе.

Обе имеют свои достоинства и недостатки. Милиционная ложится меньшим бременем на население, но не дает достаточно подготовленных и сплоченных войсковых единиц и требует значительного времени для приведения войск на военное положение. Кадровая система, наоборот, тяжелее для населения, но в интересах военного дела предпочтительнее. Ныне всеми континентальными государствами Европы принята кадровая система, в общем почти везде одинаковая. Размер К., т. Е. Соотношение между составом мирного времени и военного, видоизменяется по родам войск и родам оружия. По родам войск наибольшие К. Содержатся в войсках полевых или действующих, затем в резервных, еще меньшие — в запасных и в командах вспомогательного назначения. По родам оружия, численность кадров определяется степенью трудности подготовки людей для службы в том или ином роде оружия.

Наименьшие К. В пехоте, затем в инженерных войсках, затем в артиллерии, наибольшие — в кавалерии, содержимой постоянно почти в полном составе военного времени. Общая численность кадров составляет не более 1/4. И даже 1/5 всех вооруженных сил государства.К.-К..