Кадровый Тест Вандерлика
(Wonderlic personnel test) К. Т. В. - это один из наиболее популярных коротких (50 пунктов, 12 минут на проведение) тестов общего интеллекта, использовавшихся в целях отбора в сфере пр-ва после окончания Второй мировой войны. Большинство его заданий были отобраны из Самоприменяемых тестов умственных способностей Отиса (Otis Self-Administering Tests of Mental Ability). По своему типу они были аналогичны заданиям, использовавшимся в оригинальном Армейском альфа-тесте периода Первой мировой войны. Надежность теста варьирует в пределах 0,70-0,94. Проверка валидности К. Т. В. Ограничена корреляциями с тестами Отиса (конструктная валидность), а нормы в отношении более чем 30 тыс. Работников основаны на наивысшем уровне достигаемых оценок.
Хотя этот тест никогда не подвергался факторному анализу, по всей видимости, он представляет собой меру общего интеллекта. Это подтверждается результатами исслед., указывающих на связь показателей К. Т. В. С успешностью прохождения вводного курса обучения или выполнения канцелярской работы. Л. Бергер.
Дополнительный поиск Кадровый Тест Вандерлика 
На нашем сайте Вы найдете значение "Кадровый Тест Вандерлика" в словаре Психологическая энциклопедия, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Кадровый Тест Вандерлика, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "К". Общая длина 24 символа
