Трудоспособный Возраст

ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ - возраст, в котором человек способный к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России трудоспособный возраст для мужчин 16-59 лет, для женщин 16-54 года.. ..

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ, споры между трудовыми коллективами (или профсоюзами) и администрацией по вопросам установления новых или изменения существующих условий труда и быта, заключения и исполнения коллективного договора и иных соглашений. Порядок разрешения трудовых конфликтов устанавливается законодательством. Как правило, предусматривается создание специальных органов (например, примирительные комиссии, трудовые арбитражи). Крайней формой разрешения трудовых конфликтов является забастовка>.. ..

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ индивидуальные, разногласия, возникающие между работником с одной стороны и администрацией - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, коллективных и трудовых договоров, правил, положений, инструкций, а также по поводу установления или изменения условий труда. В Российской Федерации рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, народными судами.. ..

"ТРУПНЫЙ ЯД", гипотетическое вещество, действию которого приписывали смертельные заболевания лиц, вскрывающих трупы. По современным представлениям, причина этих заболеваний - заражение патогенными микроорганизмами.. ..

ТРУСКАВЕЦ, город> (с 1948) на Украине, в Львовской области, в предгорьях Карпат. 32,8 тыс. Жителей. Железнодорожная станция. Бальнеологический курорт>. Розлив минеральных вод ("Нафтуся", "Трускавецкая"). Известен с 1462.. ..

Возраст, в котором человек способный к трудовой деятельности, имеет право трудиться. В России трудоспособный возраст для мужчин 16-59 лет, для женщин 16-54 года.. ..

Возраст, при котором допускается вступление лица в трудовые правоотношения (о нижней границе Т.в. И особенностях применения труда несовершеннолетних см. Несовершеннолетние работники). Верхней границы Т.в. Законодательство не устанавливает. Статья 16 КЗоТ запрещает какие-либо ограничения при приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами рабо/гаяи/сое, что подразумевает недопустимость ограничений (в том числе и возрастных). Ранее (до 1992 г.) КЗоТ содержал норму (ст. 18-1..

Возраст, при котором допускается вступление лица в трудовые правоотношения (о нижней границе Т.в. И особенностях применения труда несовершеннолетних см. Несовершеннолетние работники). Верхней границы Т.в. Законодательство не устанавливает. Статья 16 КЗоТ запрещает какие-либо ограничения при приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами рабо/гаяи/сое, что подразумевает недопустимость ограничений (в том числе и возрастных). Ранее (до 1992 г.) КЗоТ содержал норму (ст. 18-1..