Порядок Разрешения Коллективного Трудового Спора

Отпуск работнику должен предоставляться, в соответствии с КЗоТ, ежегодно в установленный срок (ст.74). Правило о ежегодном предоставлении отпуска означает, что каждый работник в течение своего рабочего года должен получить отпуск за этот рабочий год. Рабочий год составляет 12 месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а с даты поступления работника на работу. Так, если работник поступил на работу 1 февраля 2000 г., то его первый рабочий год истекает 31 января 2001 г. Вто..

- определяется Законом "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации" 1997 г. И Указом Президента РФ от 29 января 1992 г. "Об ускорении приватизации государственных и муниципальных предприятий". Все приватизируемые государственные и муниципальные предприятия преобразуются в акционерные общества открытого типа (АООТ). Инициаторами приватизации могут быть Госкомимущество РФ, его органы, а т.ж. Трудовой коллектив приватизируемого предприятия. Нередка приватизаци..

Правила увольнения работников являются обязательными для администрации.Часть 1 ст.35 КЗоТ предусматривает, что расторжение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным п.1 (кроме случаев ликвидации организации), 2 и 5 ст.33 КЗоТ (см. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателя), производится с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа. Согласно Федеральному закону от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах ..

- предусмотренный федеральным законом порядок (процедуры) учреждения общественного объединения, формирования его руководящих и контрольно-ревизионных органов, принятия устава, приобретения правоспособности. Общественное объединение учреждается на основе принципа добровольности. Особенности учреждения общественного объединения зависят от вида создаваемого объединения и от того, ставят ли перед собой учредители цель приобретения данным объединением прав юридического лица. Если такая цель не ставит..