Выходное пособие

фаза развития хлебных злаков, характеризующаяся удлинением стебля (соломины). За начало фазы принимают начало удлинения междоузлий главного стебля. Внутри стебля в это время можно прощупать стеблевой узел на высоте 3—5 см от поверхности почвы. См. Развитие растений.. ..

право крестьянина в России 11—17 вв. Покидать феодала. На протяжении 11—15 вв. В. К. Ограничивался для отдельных категорий сельского населения (Закупы, Серебреники и др.). Начало юридическому оформлению крепостного права в России в общегосударственном масштабе положил Судебник 1497 (ст. 57), установивший единый срок в году для В. К. За неделю до Юрьева дня (См. Юрьев день) осеннего и неделю после него с обязательной выплатой феодалу-землевладельцу пожилого (См. Пожилое). Судебник 1550 (ст. 88) ..

еженедельные дни отдыха. В СССР рабочим и служащим при 5-дневной рабочей неделе предоставляются два В. Д. (как правило, в субботу и воскресенье), а при 6-дневной — один В. Д. (как правило, в воскресенье). На непрерывно действующих предприятиях предоставляются поочерёдно в различные дни по графику. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. В тех случаях, когда В. Д. Совпадает с праздничным днём, другой В. Д. Не предоставляется. Работа в В. Д. Запрещается...

печатного издания, основные данные об издании, предназначенные для осведомления читателя, для библиотечно-библиографической обработки, учёта и планирования издательской продукции. Общебиблиографические В. С. (фамилия автора, заглавие, название издательства, место и год издания и т.п.) помещаются на переплёте, обложке и титуле. Издательско-регистрационные В. С. Печатают чаще всего внизу на последней странице книги, реже — на обороте титульного листа. Они сообщают фамилии лиц, принимавших участие..

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ - по российскому праву денежная сумма, выплачиваемая рабочему или служащему при увольнении по определенным основаниям (в связи с сокращением штатов, призывом на военную службу, восстановлением на работе рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу, и т. Д.).. ..

Пенсия. Пособие. ..

По российскому праву денежная сумма, выплачиваемая рабочему или служащему при увольнении по определенным основаниям (в связи с сокращением штатов, призывом на военную службу, восстановлением на работе рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу, и т. Д.).. ..

См. Пособие выходное. ..

- денежная сумма, выплачиваемая в предусмотренных законом случаях рабочим и служащим при увольнении.. ..

В российском трудовом праве - единовременное пособие, денежная сумма, выплачиваемая работнику при увольнении по определенным основаниям (в связи с призывом рабочего или служащего на военную службу, отказом рабочего или служащего от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией. Ликвидацией предприятия, учреждения, организации. Сокращением численности или штата работников. Обнаружившемся несоответствии рабочего или служащего занимаемой должности или выполн..

- в российском трудовом праве - единовременное пособие, денежная сумма, выплачиваемая работнику при увольнении по определенным основаниям (в связи с призывом рабочего или служащего на военную службу, отказом рабочего или служащего от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией. Ликвидацией предприятия, учреждения, организации. Сокращением численности или штата работников. Обнаружившемся несоответствии рабочего или служащего занимаемой должности или вып..

Денежная сумма, выдаваемая в определенных законом случаях в связи прекращении трудового договора (контракта) при от-.сутствии вины работника. В соответствии со ст. 36 КЗоТ В.п. В размере не менее 2-недельного среднего заработка выплачивается в случаях. А) призыва или поступления работника на военную службу. Б) отказа от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказа от продолжения работать в связи с изменением существенных условий труда. В) обнаружившегося несоответс..

Денежная сумма, выдаваемая в определенных законом случаях в связи прекращении трудового договора (контракта) при от-.сутствии вины работника. В соответствии со ст. 36 КЗоТ В.п. В размере не менее 2-недельного среднего заработка выплачивается в случаях. А) призыва или поступления работника на военную службу. Б) отказа от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказа от продолжения работать в связи с изменением существенных условий труда. В) обнаружившегося несоответс..