Теория Опосредования Деятельностного Отношений Межличностных
(теория деятельностного опосредования межличностных отношений) - социально-психологическая теория коллектива, разработанная А. В. Петровским на базе принципа деятельности. В ней постулируется, что в развитой группе происходит опосредование отношений межличностных содержанием, целями и задачами деятельности, выполняемой группой. При изменении целей изменяется структура отношений межличностных. Итак, опосредование деятельностное выступает системообразующим признаком коллектива. В рамках этой теории исследован ряд социально-психологических феноменов. Самоопределение коллективное, единство ценностно-ориентационное, мотивационное ядро межличностных выборов, действенная групповая эмоциональная идентификация, референтность..
Дополнительный поиск Теория Опосредования Деятельностного Отношений Межличностных
На нашем сайте Вы найдете значение "Теория Опосредования Деятельностного Отношений Межличностных" в словаре Психологическая энциклопедия, подробное описание, примеры использования, словосочетания с выражением Теория Опосредования Деятельностного Отношений Межличностных, различные варианты толкований, скрытый смысл.
Первая буква "Т". Общая длина 60 символа